Über Sascha Kintzel
Starke Menschen. Starke Unternehmen. Eine respektvolle Zukunft.
Sascha Kintzel hilft Unternehmen und Teams, potenzielle Konflikte und Gewalt frühzeitig zu erkennen und professionelle Gegenmaßnahmen zu ergreifen. Dadurch schützt er Unternehmen vor eskalierenden Situationen und fördert eine gesunde, respektvolle Unternehmenskultur.
Mit seiner Erfahrung als ehemaliger Polizeibeamter beim Bundesgrenzschutz, pädagogische Fachkraft in der stationären Jugendhilfe und systemischer Anti-Gewalt-Trainer verfügt Sascha über ein tiefes Verständnis für menschliches Verhalten und Konfliktdynamiken.
Seine Zusatzqualifikation als systemischer Berater ermöglicht ihm, praxisnahe und zugleich empathische Ansätze zu vermitteln, die Unternehmen helfen, Gewaltpotenziale zu reduzieren und langfristig ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Sascha Kintzel hat die Vision, nicht nur Unternehmen mit den nötigen Kompetenzen auszustatten, sondern auch den Mut und den Willen für Veränderungen zu entfachen. Er setzt sich leidenschaftlich dafür ein, dysfunktionale Strukturen zu erkennen, zu hinterfragen und zu transformieren. Gemeinsam mit Ihnen schafft er eine Arbeitswelt, in der Mobbing und Gewalt keinen Platz mehr haben – eine Welt, in der Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeit die Grundlage für Erfolg sind.
Führung & Krisenmanagement
Vor die Lage kommen - Führen, wenn andere zögern.
In stabilen Zeiten kann jeder steuern. Doch echte Führung beweist sich dort, wo Informationen fehlen, der Druck steigt und das Chaos die Oberhand gewinnen will. Seine Erfahrung aus dem Festnahmetrupp des Bundesgrenzschutz hat ihn gelehrt: Wer in der Krise auf Perfektion wartet, verliert die Initiative.
Sein Angebot für Entscheider: Er trainiert mit ihnen die Fähigkeit, in unübersichtlichen Situationen handlungsfähig zu bleiben. Sie ersetzen endlose Meetings durch klare Entscheidungen.
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Raumbesetzung: Agieren statt Reagieren – wie Sie die Dynamik bestimmen.
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Krisen-Logik: Entscheidungsfindung auf Basis mangelhafter Informationen.
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Präsenz: Souveränität ausstrahlen, wenn das Umfeld unruhig wird.
Das Ziel: Die Krise beherrschbar machen und den Erfolg aktiv zurückerobern.
Mobbing-Fachberatung & Intervention
Raus aus der Ohnmacht – Zurück in die Handlungsfähigkeit.
Mobbing ist eine stille Krise, die Menschen bricht und Teams vergiftet. Oft herrscht hier eine lähmende Passivität: Betroffene fühlen sich ausgeliefert, Vorgesetzte sind unsicher. Hier braucht es jemanden, der die Dynamik erkennt und entschlossen unterbindet.
Sein Ansatz als Mobbing-Fachberater: Er kombiniert seine pädagogische Ausbildung mit seiner Erfahrung in der Deeskalation, um klare Grenzen zu ziehen. Sein Fokus liegt dabei auf der Befreiung aus der Opferrolle.
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Opferrollen verlassen: Er entwickelt mit Betroffenen Strategien, um die eigene Handlungsfähigkeit und Selbstachtung zurückzugewinnen.
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Aktive Intervention: Er unterstützt Unternehmen dabei, Mobbing-Strukturen aufzubrechen und rechtssichere Lösungen zu finden.
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Prävention: Aufbau einer Unternehmenskultur, die keinen Raum für psychische Gewalt lässt.
Das Ziel: Den Betroffenen ihre Stärke zurückgeben und ein gesundes Arbeitsumfeld wiederherstellen.
Expertise
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Polizeivollzugsbeamter im Bundesgrenzschutz
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Speditionskaufmann
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Erzieher (langjährige Erfahrung in der Arbeit mit gewaltaffinen Kindern und Jugendlichen)
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Systemischer Berater
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Verfahrensbeistand (Vertreter von Kindern und Jugendlichen in Familiengerichtsverfahren)
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Umgangspfleger / Umgangsbegleiter
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Anti-Gewalt-Trainer (SysAGT®)
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Deeskalationstrainer (KonSt®)
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Mobbing-Fachberater (MoPI®)
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Anti-Gewalt-Trainings in Schulen und in der JVA mit Strafgefangenen
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Fachpädagoge für effektives Gewalt- und Konfliktmanagment
Das Ergebnis für seine Kunden
Die Transformation beginnt nicht nur auf der Oberfläche – sie geht tief. Unternehmen, die mit ihm zusammenarbeiten, erleben eine wahre Metamorphose. Sie entwickeln nicht nur eine klare Strategie, sondern durchdringen ihre gesamte Unternehmenskultur mit einem neuen Geist der Achtung und des Miteinanders. Mobbing und Gewalt gehören der Vergangenheit an. Stattdessen stehen Vertrauen, Verständnis und echte Wertschätzung an der Spitze Ihrer Unternehmenswerte. Und für die Betroffenen? Sie finden ihre Stärke zurück, gewinnen an Selbstbewusstsein und lernen, mit den Herausforderungen des Lebens nicht nur zu überleben, sondern zu wachsen.
Gemeinsam gestaltet er eine Zukunft, in der Respekt und Zusammenarbeit nicht nur gewünscht, sondern selbstverständlich sind. Mit Leidenschaft und Entschlossenheit baut er mit Ihnen zusammen die Arbeitswelt von morgen – eine Welt, in der sich jeder sicher fühlt, jeder sein Potenzial entfaltet und jedes Unternehmen auf den Schultern eines respektvollen, unterstützenden Teams wächst.
Interview mit Sascha Kintzel
„Herr Kintzel verfügt über ein tiefes Verständnis für die Dynamiken von Mobbing und die Auswirkungen auf Betroffene.“
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Martin-Luther-King-Schule, Saarlouis
„Einer der besten Experten im Bereich Mobbing im deutschsprachigen Raum!“
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Hermann Scherer